COMUNICATO 11 febbraio 2026: fasce stipendiali di Ricercatori e Tecnologi: la Cassazione conferma la posizione di FGU-Ricerca-ANPRI

12/02/202613/02/2026 Anna comunicati FGU, fasce stipendiali

Con la sentenza n. 1004/2026, pubblicata il 18 gennaio 2026 (in calce il frontespizio) la Corte Suprema di Cassazione (sez. Lavoro), ha confermato in modo inequivocabile l’interpretazione sostenuta da FGU-DR-ANPRI in merito al presunto diritto di passare di fascia stipendiale con un anno di anticipo rispetto a quanto attuato dagli Enti.

Nei nostri comunicati del 17 luglio 2025 e del 23 ottobre 2025, si affermava infatti che:

– il passaggio alla fascia successiva avviene solo al termine del periodo previsto dal CCNL e di conseguenza non esiste alcun diritto all’anticipo della fascia stipendiale;

– le interpretazioni che proponevano un anticipo di un anno erano giuridicamente infondate.

La sentenza della Cassazione, benché relativa alle fasce stipendiali dei docenti di Scuola, ha confermato integralmente questa impostazione rigorosa del tempo contrattuale, e cioè che i diritti economici maturano per “anni compiuti” e non per “anni iniziati”.

In particolare, la sentenza cita:

– «…la fascia stipendiale successiva sarebbe stata acquisita […] al 29º giorno dell’ultimo mese dell’anno ricompreso nella fascia stipendiale precedente e non al decorso dei mesi di durata dell’anno ivi indicato».

– «…il periodo compreso fra il compimento del 24º mese […] non può essere collocato nella fascia stipendiale successiva alla prima, essendo questa riservata a coloro che possano vantare un’anzianità triennale».

– «…il passaggio avviene al termine e non all’inizio dei periodi indicati».

La FGU-DR-ANPRI aveva sostenuto questa interpretazione, anche in aperto contrasto con le iniziative promosse da altre sigle sindacali, con l’esclusivo intento di tutelare il personale dai rischi di contenziosi destinati all’insuccesso.

Ribadiamo che la serietà dell’azione sindacale non si misura con le firme raccolte in calce a un ricorso, ma con la responsabilità delle scelte sempre a tutela degli iscritti e del personale tutto.

Dopo questa sentenza si rafforza ancora di più il nostro consiglio, già fornito con il Comunicato dello scorso ottobre, di limitarsi ad inviare al proprio Ente solo una lettera di messa in mora e di non intraprendere al momento alcuna azione legale nei confronti dell’Ente.

La Segreteria Nazionale di FGU Dipartimento Ricerca

1) Le fasce stipendiali dei Ricercatori e Tecnologi: facciamo chiarezza

2) Passaggio anticipato alle fasce stipendiali superiori dei Ricercatori e Tecnologi: la FGU-DR-ANPRI ribadisce la propria posizione e fornisce ulteriori chiarimenti.